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金融

收入不平等的典型代表

一亿五千六百万美元! 这就是Discovery Communications首席执行官在一年内所做的事情。 那不仅仅是一个好年头。 2011年,他赚了5240万美元; 2012年,他赚了4930万美元; 2013年,他赚了3330万美元。 如果你加上这一切,那就是自2011年以来的2.91亿美元。谈论收入不平等。

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首先,让我们直截了当:这一专栏并没有受到嫉妒的启发。 不,激励情绪是一种真正的困惑,该组织的员工不会感到被大量低估和重视。 他们的头号人物比他们做得更多。 他们不觉得那里有一些非常错误和不公平的东西吗?

Discovery Communications的发言人 - 希望不被她的名字识别(以解除公司面纱) - 告诉我Discovery在全球拥有近8,000名员工。 她不会公开披露员工的平均薪酬。 这让我明了一点:目前,美国高管的薪酬是普通员工的296倍。 此外,美国的收入从1999年到2009年仅增长了2%,而且自那时以来,大多数美国工人的收入一直停滞不前。

我觉得这种情况有一些可怕的错误和不公平。 发现员工每天早上上班和白天辛苦工作时,偶尔会想知道他们的努力是否只是为了一个人的利益而受到剥削? 扎斯拉夫是如此必不可少的,以至于他必须在那种无耻的金额上得到补偿吗? 我对此表示怀疑。

公司发言人表示,他的大部分薪酬来自现金奖励和股票奖励。 许多高管薪酬顾问认为,现金奖励部分只是对做一份工作的奖励。 至于股价,去年Discovery的股价下跌了24%。

现在我完全意识到我们在资本主义制度下生活和运作。 但是,“过剩”和“贪婪”这些词语难道不会进入对话吗? 像这样的淫秽补偿是一个明确的民粹主义压力不仅仅是民主党的言论,而且甚至正在悄然进入共和党的第一个原因。

我们经济体系的目标是做得好。 我明白那个。 我同意这个目标。 但是,有许多人生活在这个国家,他们没有自己的过错,觉得自己没有领先。 他们的工资保持不变。 他们没有向上移动。

正如许多总统候选人一再说的那样,“制度被操纵”; “卡片堆叠”。 这不是左派哗众取宠。 这就是普通美国工人的感受。

我打电话给扎斯拉夫。 他没有回电话。 为什么我不感到惊讶? 他知道他不能合法地为他的赔偿辩护或辩护。 该战略不是回应。 最高层的希望是问题会消失,或者更好,但不再被问到。

大卫扎斯拉夫很可能成为2016年竞选的海报男孩。 也就是说,收入不平等的海报男孩。 收入不平等和财富巨大差异的问题并没有消失。 这就是总统竞选的目的。

此部分已更正,以反映Discovery Communications股票去年下跌的准确百分比。

Plotkin是一名政治分析家,是BBC关于美国政治的撰稿人,也是 The Georgetowner 的专栏作家